a66招聘
扫码下载
扫码下载
a66招聘面向求职人群与中小微企业搭建双向求职招聘渠道，整合全职、兼职、短期临时工、校园实习等多类岗位资源，覆盖本地服务、制造、互联网、行政办公等主流行业。平台简化求职、招人的操作步骤，普通人无需专业求职知识就能上手，同时设置岗位核验机制减少虚假招工信息，日常还会上线简历指导、求职补贴等实用福利，兼顾应届生、转行求职者、个体户招工等不同人群的实际需求。
应用介绍
打开a66招聘后会区分求职者、企业商家两个登录入口，求职者可在线快速生成电子简历，自定义薪资、距离、班次等筛选条件检索岗位，支持一键投递与HR线上实时沟通。企业端能免费发布基础招聘信息，批量查看投递简历、标记面试人员，系统会根据岗位要求自动匹配合适候选人。平台内置求职资讯板块，更新面试技巧、行业薪资参考，定期推出投递抽奖、新人简历置顶等福利活动，适配手机端随时随地查看招聘消息。
应用特色
1、本地定位匹配周边岗位，缩短通勤距离，方便就近找工作。
2、在线简易简历模板，填写基础信息即可生成完整求职资料。
3、区分学生、临时工、全职三类求职专区，精准划分岗位资源。
应用亮点
1、企业发布岗位人工二次审核，过滤无资质、薪资不实的招工信息。
2、内置即时聊天窗口，求职者可直接和人事沟通面试相关问题。
3、简历置顶、岗位刷新等权益可通过日常任务免费兑换获取。
应用优势
1、中小商家发布普通招聘岗位不收取基础发布服务费，降低招工成本。
2、筛选条件细分班次、食宿、社保，快速筛选符合自身预期的工作。
3、投递记录、面试邀约统一收纳在消息栏，方便跟踪全部求职进度。
小编点评
a66招聘更偏向普通基层岗位与本地生活类求职，没有复杂冗余功能，操作门槛低，不管是刚毕业的学生还是想找兼职的上班族都能轻松使用。岗位真实性审核机制能减少踩坑，免费福利也降低求职成本。不足在于高端技术类岗位资源偏少，更适合日常基础求职需求，日常想就近找全职、临时工的用户可以长期使用。
-
攻略08-26
-
攻略08-26
-
攻略08-27
-
攻略08-27
-
攻略08-26
-
攻略08-26
-
攻略08-26
-
攻略08-27
-
攻略08-27
-
攻略08-27
