团队协作是取胜的核心要素。首先需要明确分工，根据成员实力分配主力队、补刀队和拆迁队的角色。主力队负责击溃守军，需配备高输出武将；补刀队用于清理残余兵力；拆迁队则专注降低城池耐久度，建议以步兵为主并携带云梯、冲车等增加攻城值的战法。攻城前需通过同盟信件确认目标坐标、时间及任务要求，确保行动统一。
要塞建设与调兵时机直接影响作战效率。飞地至目标城池附近建立要塞，一级要塞可容纳一队兵力，五级要塞可部署五队。根据行军时间提前调兵，例如行军需2小时则提前至7点出发，确保所有队伍在攻城指令下发时同步抵达。要塞不仅是进攻跳板，也可作为中转站扩展资源地控制范围。攻城阶段需严格遵循指挥指令，避免无序进攻浪费体力。
远程兵种应优先部署城墙提供火力支援，骑兵配合步兵进行反击或牵制。同盟成员需实时共享敌军动向，通过驻守功能保护关键地块。若领地遭侵，可请求盟友协防或集结兵力反攻，防御姿态需快速建立。资源地争夺中，优先占领战略要地并建立联防体系，避免分散兵力。
管理需制定清晰的发展目标，通过招募活跃成员、分配资源配额提升整体实力。与其他同盟建立非攻击协议或联盟，可减少多线作战压力。参与赛季活动时，集中优势兵力攻占高价值城池，首占奖励需优先分配给贡献突出者以激励士气。内政方面，群貂蝉等武将可优化资源产出，为持续作战提供保障。
主力队侧重输出与控制，如垒石浑水体系；拆迁队强化攻城属性，利用高顺等高成长武将；辅助队伍可选择双减伤或恢复类战法。战斗中需关注战法冷却时间与相克关系，例如火攻克制藤甲但被计策反制。同盟频道应保持畅通，及时调整战术应对突发状况。
最终胜负取决于细节执行与资源调配。定期组织战术复盘，分析战报数据优化配置。资源州争夺阶段需统筹成员发育进度，避免过早消耗主力。通过家族玩法、政策系统强化成员归属感，确保长期作战的稳定性。严谨的协作机制能将个体战力转化为同盟优势，逐步实现区域控制乃至赛季胜利。
